回复 吴为华: 《168体育官网APP》 如何将商业地产里加入更多有价值的企业服务、创业服务,然后逐渐变相降低地产价格,这是一个未来经济发展的理想状态,但是如何实现?不是光靠简单的创业运动能够实现的。 我们看到不久前关于“华为清理34岁以上老员工”风波事件以及此前关于《深圳两套房面临失业中年财务危机引发家庭悲剧》的文章的文章可知窥知,从当前科技互联网行业来看,老员工普遍其实存在一种焦虑,有经验有能力的老员工身陷中年危机未来也可能成为一种常态,那么可能会有几种出路,要么跳槽做中高层管理,要么创业或者单干做自由职业者。
特别令人意外的是,我的本意是针对那些业绩不达标的员工,却打击了优秀员工的积极性。与一些新媒体项目如新世相、咪蒙只做一个公众号不同,橘子娱乐产品和传播矩阵更加齐全,产品涵盖App、PC端、M站,同步运营了公众号、微博、QQ等,并分发至多个资讯端如腾讯新闻、今日头条、网易新闻、新浪新闻等。
回复 冯一鸣: 《168体育官网APP》他们没有差异化竞争的意识,后期运营成本足足比其他公司高出30%以上,如果这样的情况持续下去,他们和那些大的棋牌公司如何竞争? 其实在我看来,与其大家扎堆去拼抢一个省的市场,还不如去抢占一个属于自己的县级市场,倒有可能让团队过上滋润的日子。 我觉得这都是片面的,我认可的是运营就是经营,但这同样是个很大的词,而经营就是得用心、用脑慢慢去做的一件事。
他们主要依托自有渠道进行推广,借助渠道资源优势获取用户。说句难听的,任何企业都会有裁员的那一天,谁知道将来会不会被人落下话柄? 但思索良久,我还是决定写些东西。
回复 边晓琳: IBM建立的“开放人才市场”就是一个典型案例。现在在优质的PGC内容分发上,还没有一个非常有品牌影响力和优质基因的公司。