我并不喜欢这些形式，沟通成本太高。没有这个敏杏彩体育锐度，也是做不好判断的。“如果看了半天都没投，或者很好的方向根本不看，或者基金没募到资没钱可投，大家做事的积极性受挫，就开心不起来了。”此外，帮企业看人、招人，也是吴海燕保持敏感度的一个方式。我们常常会发现，杏彩体育CEO与业务的直接负责人对很多事情的观点、感知其实是不一样的。在对人的判断基础上，同时对事情做剖析。