李永琦 回复 姬亚莉: 《钱宝官网登录》 王凯歆在个人微信号上曾就辞退员工的举措解释称，裁减超过70名员工是为尽快达到收支平衡，神奇百货的现金流情况足以供公司支撑2年以上，不存在公司倒闭传言。市场终究是讲究利益的地方，一个好的点子必然是一家公司成功的基石，但却不能简单地理解为我有一个好点子就一定能创业成功。
杨福胜 去年阅读GQ智族的《17岁CEO王凯歆：风口少女的神通与孤独》时，我竟有点恍惚，因为这篇文章的主人公王凯歆的经历与所作所为，竟然与我四年前作为联合创始人加入的某公司CEO如出一辙!连很多细节都极度一致! 王凯歆其人在运营神奇百货项目(深圳大爆炸科技)过程中，表现出来的种种问题，在GQ智族的文章中均有细节描述，概括起来说，就是言而无信(对合伙人期权等方面)、撒谎成性(数据造假，平时瞎话也是张嘴就来)、模式平庸(淘宝商品转售)、骄奢淫逸(花钱如流水，贪图享乐，私生活复杂以致罹患妇科病)、朝令夕改缺乏常识(一会一个想法，对于产品开发运营毫无概念等)、戾气深重(脾气坏，情绪化，动辄对员工恶语相向)。有数据平台的工作人员就表示，一些创业者既没有在商业计划书上标明保密条款，也没有在提交的过程中签署保密协议。
荆玉梅 回复 李会欣: 《钱宝官网登录》 到2015年一季度，安硕信息前十大流通股东已全部都是公募等大型机构投资者，持有股票总数占流通股的比例达38%。当时金沙江创投决定参与滴滴打车的A轮投资，同时天使投资人王刚有想法转让5%的老股，于是在金沙江推荐下，罗斌去中关村e世界(滴滴最早创业的办公室)跟程维见了面。
李建模 真正能阻碍你的就是自己对自己的认知，这是我自己的理解，所以无论是碎片化学习和系统化学习，对过去形成的惯性要有自己的提防。而由此带来的是国内网民们的一阵狂欢小高潮。
李明俊 回复 陈清国: 一个企业的品牌价值跟创业者、创业领袖是紧密相关的。 腾讯的创始人之一张志东为人低调，游戏中看上去也是性情平和——入局率53%，摊牌率20%，胜率20%，几个数字比较均衡，应该是一位稳定的管理者。
