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马宏琴 回复 曾惠敏: ” 员工生病后企业是否意味着“养职工”一辈子 北京市兰台律师事务所劳动法律事务部主管律师程阳介绍：“在医疗期内，企业不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定与劳动者解除劳动关系，企业要给劳动者发不低于当地最低工资标准的80%的工资。跨越“竖井”是当代企业营销面临的重大挑战之一。
