回复 吴德花: 《环球体育》 360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿? 就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作,但前提是有合理回报,马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业,但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的,我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。 据相关LP透露,在鼎晖投资组建成长基金的时候,一个真实的场景是,鼎晖投资曾被LP质疑,他们是否还能看懂早期项目? 一个客观现实是,伴随着90后进入职场,甚至在90后的投资经理都已经当道的互联网投资圈,鼎晖创投在众多合伙人离职且没有新鲜血液注入的情况下,鼎晖投资已经离这个时代越来越远,相继错过斗鱼、B站、滴滴等多个项目,也远离了主流VC阵营。
其实大家都是一个逻辑,就是我用一个内容产品把它打爆。 2016年6月,孙继海推出了秒嗨,秒嗨最初定位是增强运动员与粉丝互动的社交平台。
回复 吴雅群: 《环球体育》我曾经也很尊敬你崇拜你,现在恨你也怨你,反正我可能永远不会见到你。 游戏化:90后一切都要求好玩,这会使文娱产业“玩”的属性增强。
而实际上,《王者荣耀》也是确实选择了不拘泥于某一个热门IP的人物,而是淡化游戏的背景,从而能够把中国古代所有的人物都合理的纳入进来,甚至还小心翼翼地拓展了三个限定的拳皇人物,试图直接俘获拳皇的爱好者,同时因为拳皇的爱好者和《王者荣耀》原来的目标用户之间的差距并不大,所以这种扩展目前看来是成功的,这可能也是为了以后《王者荣耀》的国际化迈出的试探性的一小步。 所以,2006年鼎晖第一轮就投了500万美元。
回复 张细敏: 我们在产品上的创新依然在不断进行。 “我们团队一年能做3-5个项目,我们自己的项目就够了,没有能力再接外面的项目。