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这些并非一个典型企业巨头的标志，但它们应该成为也能够成为一个典型企业巨头的标志。

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另一方面，大公司的经济实力仍在增长而非收缩，美国的产业集中度在过去澳门申博电子平台几十年里一直保持稳定增长，而现有大公司所蕴藏的潜在创业能量也在挖掘释放，张瑞敏就一直致力于将海尔转变成一个“创业平台”，在这个平台中，每个员工都感觉像是在为一个创业公司工作有一个细节，韩信借军功让刘邦封他为“假王”，刘邦是不愿意的，但被张良踩了一脚，立刻变成了假意说“要封王就封真王”。项羽为什么没有做好?第一，利益分配不对，功劳是自己的，错误是部下的，这样的分配方式不可能有团队。

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1、面向未来，如果你想做长澳门申博电子平台久，公司要做大，到底要做什么?CEO过去时CEO的过去时，主要有3点：1、人格特征。

2、如果你投得过早，第一批公司都死掉了，第二批公司起来的时候你不敢投，最后可能第二批公司都变成了大公司。

3、在洪泰帮一次小范围聚会时，他说现实远比剧本要精彩。

4、做企业每天都会遇到问题，你必须带着欢喜心去接受这些问题。

5、二是感谢洪泰的无畏年轻人。

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1、还有一些创业者会跟我讲他们的题库有多少道习题，他们的平台上有多少小时的课。

2、很多在线教育企业并会不花心思研究怎么把课程做得更好，而是简单的一边买用户，一边卖课程卖直播。

3、也就是说，把一个学生从“学渣型态度”一步步转化为“学霸型态度”。

4、——如果学生本身都不在你的App里学习，或者是一边上课一边开小差，任何的学习效率都免谈。

5、这件事情听起来很荒唐，明明在线教育让更多的人有机会学习，再不济做成免费的课程，怎么会加剧社会的不公呢?上个世纪六十年代，美国政府为了消除贫穷家庭和富裕家庭之间不断扩大的差异，专门利用新兴的电视媒介做了一个寓教于乐的电视节目《芝麻街》。

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1、图形化编程其实就像是儿童自行车后轱辘的两个侧轮，你要学会真正的编程，可能一两个月就要丢掉这些侧轮，结果这些平台能够把这个过渡期拉长到五年，这不是误人子弟嘛!大量的平台没有纵深的原因也很简单，用户来到平台根本留存不下来，已经上过一次当了，怎么会上第二次呢?那些做的好的在线教育产品，一定会把纵深这件事情做得越来越好，甚至最终形成高度垂直的一个社区，有小白，有已经入门，有高手，甚至也有专家。

2、另一种则认为，学习本身是痛苦的，就像等公交，打针，或者是失恋一样，痛苦时间越短越好，最好咬咬牙就过去了。

3、就算是可汗学院这样的NGO通过翻转课堂的方式进入到国外的课堂，很多人的关注的只是让最差的学生成绩比之前好了，只有很少人注意到，由于打破了过去课堂每一个学生必须按照统一进度去学习这条约束，学的最快的学生在某些科目里已经比学的最慢的学生快了几个年级了。

4、最终值钱的不是平台上的鱼龙混杂的海量内容，而是优秀内容所吸引到的高度垂直细分人群，最终构建出来的生态。

5、在线教育真正的竞品也是游戏和娱乐，因为学生所投入的精力才是你最宝贵的资源。

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