此外，部分准一线城市能力没有达到一线城市的标准，但是拥有了一线城市的毛病。比如房价攀升，交通不便m6米乐，公共资源使用拥挤等，都成为非物质吸引力在吸引大学生方面是减分项。准一线城市发展快速阶段，城市管理者需要提前对人才发展进行长远谋划，在促进经济社会发展同时，加大力度提升城市非物质吸引力，对人才吸引有重要意义。未来的就业大军90后基本上都是独生子女，大多诞生于中国的中产阶层，尤其是在大中城市就读的大学生，家庭条件都是比较优越，旅游业、服务业的发展可能更会吸引90后毕业生，创业者，他们未来会更多看中一个地区的非物质因素。所以各个城市需要着力于打造自己的软环境，包括自然环境教育，基础设施建设，教育m6米乐水平，交通时间，博物馆，文化享受等等，出台相关优惠就业政策，聚集优秀的人才。我们希望通过吸引大学生就业，各地区之间能够共同发展，也能有效缓解我国发展不均衡的问题。