邵莎莎 回复 张平妹: 《菠菜的论坛》”而小公司“人家管不了我，养不起我”，在毕胜看来，他已经不适合上班有老板了。所以，用人能力是有巨大力量的，是领导能力的一个典型体现。
张韵璇 与其舍近求远，不如抓住重点! 有时候沟通用户的方法很简单：用心聆听，真诚对话。 还有第三类人，这类用户非常“友好”，通常选择在线支付，也不拒收，也不邮砖，而是在穿到质保期前，拿着电吹风对着1000多元的鞋吹半个小时，直到鞋底开胶，再要求退货。
戎子硕 回复 周越然: 《菠菜的论坛》我们已经注意到，很多女性管理者进入体育产业，比如，智美体育的任文、体奥动力的赵军、超级猩猩的跳跳、薏凡特的刘宁娟、V+Fitness的Bella(周婵)、柠檬健身的周雅娜、乐享动的高克宁、好色派沙拉的刘尧等等等等。如果有一天，你是为了世界而工作或者为了人类而工作，当你有这个大格局的时候，你所取得的成就是会和你的格局相匹配。
熊明艳 如果同行们发现我说了那么多其实是我不会玩，跪求人艰不拆。相比于在天猫上大力促销走量，来伊份更倾向于用互联网的方式为线下导流，比如与支付宝、微信、京东到家的合作;相比于依托其他电商平台，来伊份显然更倚重自建电商平台和APP。
韩少林 回复 王春俭: 现在，我们可以利用微信指数来了解某事、某人基于微信平台到底有多火。针对第二种品牌型媒体，天花板是你能不能做成品牌。
