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类似的故事可以编出很多,每一个都能在创业公司里找到相似场景: 比如,你可能在谋划着新版本的产品上线,尝试让产品体验得到优化,然而办公设备的老旧支撑不起新系统的运行,新的团队也因为办公设施的陈旧而迟迟无法招聘到位,当你费时费力地完成一轮采购和更新,原有的风口可能就这样溜走了…… 或者,你因为焦头烂额的赶进度,试着在竞品出手前上线新功能,然而你却无暇顾及糟糕的办公环境,前来拜访的客户因为公司的简陋和不讲究,暗暗在心里扣除了印象分,当你费时费力地完成一轮采购和更新,竞品的相似功能可能就这样跟进了…… 有一个创业圈里的一个经典段子。 而和俏江南一样走高端路线的小南国,却机智地开了个小号,叫做南小馆,专走平民路线,在香港创下了高达5次的日均翻台率。
回复 董存梅: 《k8下载电游官网》 焦虑太多了,我想来想去觉得内容公司没有护城河是最大的焦虑。没有正确的反馈,就没有正确的互动。
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回复 魏银红: 但他们是公司的创始人和领导者,往往会受到人力资源部的保护,这强化了他们的行为。 提供了更多服务、用户体验更好的友友用车,价格却和其他分时租赁平台相差无几。