回复 叶任强: 《kok官方网页登录入口》去年阅读GQ智族的《17岁CEO王凯歆:风口少女的神通与孤独》时,我竟有点恍惚,因为这篇文章的主人公王凯歆的经历与所作所为,竟然与我四年前作为联合创始人加入的某公司CEO如出一辙!连很多细节都极度一致! 王凯歆其人在运营神奇百货项目(深圳大爆炸科技)过程中,表现出来的种种问题,在GQ智族的文章中均有细节描述,概括起来说,就是言而无信(对合伙人期权等方面)、撒谎成性(数据造假,平时瞎话也是张嘴就来)、模式平庸(淘宝商品转售)、骄奢淫逸(花钱如流水,贪图享乐,私生活复杂以致罹患妇科病)、朝令夕改缺乏常识(一会一个想法,对于产品开发运营毫无概念等)、戾气深重(脾气坏,情绪化,动辄对员工恶语相向)。 6.明星IP营销的作用 这是一个比较传统的合作案例,品牌和企业合出一个产品。
有人认为这是一个大泡沫,也有人认为有大前景。之前,我们想对员工好点,让他们能够有一定的休息时间,可是客户和业绩的压力让整个公司后期的运营变得相当被动。
回复 丁芒: 《kok官方网页登录入口》 我们团队在泛娱乐行业看内容看得很多,但是文创内容的特质是每一个都不可复制,没有办法成为常态性的流水线生产。资本喜新厌旧的速度比常人快!现在的投资人已经偏离商业或生意的本质了!通过免费造数据然后幻想盈利就是在浪费社会资源!不是所有肚子搞大了的都要下崽的! 我思虑良久认为能赚钱的方式就四个:一拿大量押金去投资;二用户量大开始做广告推送;三卖用户数据;四:vc接盘最后如果能IPO就股民接盘!反正早期投资人和创始人和高管反正不亏,他们或套现或高工资!”——这位看起来对投资人很不满意的连续创业者。
去年新募的基金数量并不少,IPO一旦回温,高净值个人作为投资人也将回流。 “现在还没有看到open出来的特别大的机会。
回复 冯松林: 2.投资人眼中的好,是不是真的好? 他们认为的好不一定是你的好,自己的创业思路和发展的格局不要轻易被跟你谈了几次的投资人影响。被裁员部门除了之前重灾区快车之外,人力行政、市场、运营等职能部门也在其中,甚至有职能部门被裁比例达到了三分之二。