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张慧瑜 回复 刘凌飞: 3.2 智库微观治理问题 3.2.1 智库人才队伍建设问题 一是建立人才留住机制和流动机制。从智囊走向智库是一个不断发展的历史过程，智库区别于智囊的地方在于，智库是规范化、制度化和科学化的咨询机构，是智力集中地，是以服务社会为宗旨，以服务决策为实现宗旨的手段。
