根据国外的调查显示，员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。一味地关注幸凯发手机版APP福的追求实际上会让我们更加不开心。年收入在100万元以上的高收入群体幸福感低于8-12万的家庭。这表明，当我们视工作为幸福的最大来源时，我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。3.那些期望从凯发手机版APP工作中寻求到幸福感的人，往往会变得情感上无法满足。月收入1.2万元-1.5万元的人，幸福感是最高的。