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回复 陆启辉: 很多时候在管理过程中有一个方法、技巧——小题大作,大题也要大作,这样能把文化价值观传递下去,这样让大家高度感知到认同,这个是非常重要的。过了一段时间,他就寄给了我“战斗碗”,花了高价,具体细节我不知道。